sábado, 12 de marzo de 2011

Valor del Cesta Tickets 2011




Base Legal
LEY DE ALIMENTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES
(Ojo, esto cambió, ahora puede ser también entregado en efectivo, lea la noticia debajo)
Artículo 5 Parágrafo Primero. En caso que el empleador otorgue el beneficio previsto en esta Ley, a través de la entrega de cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, suministrará un (1) cupón o ticket, o una (1) carga a la tarjeta electrónica, por cada jornada de trabajo, cuyo valor no podrá ser inferior a cero coma veinticinco unidades tributarias (0,25 U.T.) ni superior a cero coma cincuenta unidades tributarias (0,50 U.T.).

El beneficio de alimentación queda entonces establecido en los siguientes montos:
Monto mínimo: Bsf. 19,00 (0,25 U.T.)
Monto máximo: Bsf. 38,00 (0,50 U.T.)


El valor del beneficio de alimentación diario (o cesta ticket por dia trabajado) no depende del sueldo, la ley le da el poder de decisión al empleador de decidir si otorga Bs. 19 o Bs. 38 por cada día.


Es indiferente si ganas sueldo mínimo o si ganas Bs. 3000 mensual. Sin embargo, si ganas más de tres salarios mínimos (Bs 4.222,41 a partir de mayo o Bs 4.644,63 desde seprtiembre) se pierde el beneficio de alimentación. En caso de ser salario variable, deben transcurrir seis meses por encima de 3 salarios mínimos para perder este beneficio.

Este monto (de Bs. 19 a Bs 38 diario) puede ser superior según quede establecido en los contratos colectivos, y puede ser menor solo si la jornada laboral es menor a 8 horas. Bajo ningún otro concepto, el beneficio de alimentación puede ser menor al monto mínimo establecido en la ley.



Autorizan pago del bono de alimentación en efectivo

Aunque se cancele en dinero, la bonificación no se considerará salario

SUHELIS TEJERO PUNTES
Eluniversal.com


La Ley de Alimentación de los Trabajadores fue reformada por segunda vez en apenas una semana, a fin de abrir la opción para las empresas con nóminas menores a 20 personas o para aquellos trabajadores que viven en zonas donde no se aceptan los bonos de alimentación.

Con la nueva modificación los empleadores tendrán la posibilidad de pagar el ticket en dinero en efectivo o su equivalente, dejando claro que la bonificación no será considerada como salario", por lo que no tendrá incidencia para el cálculo de las prestaciones y otros beneficios.

El Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Alimentación para los trabajadores que fue publicado en la Gaceta Oficial 39.666 del 4 de mayo indica que los parámetros serán los mismos que si se cancelara el beneficio con cupones, tickets o tarjetas electrónicas.

De tal manera, se mantiene el rango de 0,25 a 0,50 unidades tributarias (de 19 a 38 bolívares) por jornada laboral como marcadores para el cálculo del bono de alimentación, el cual no deberá equivaler a más de 30% del salario que devenga el trabajador.

Esta última reforma a la Ley de Alimentación para los Trabajadores no deroga la norma que entró en vigencia la semana pasada y que fue publicada en la Gaceta Oficial 39.660, ni tampoco ordena la anulación de la que fue aprobada el 27 de diciembre del año 2004 y que aparece en la Gaceta Oficial 38.094. En su lugar deroga la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores del año 1998 que ya había sido anulada hace siete años.

31 comentarios:

saharahi dijo...

A partir del 24/02/2011, según publicado en Gaceta Oficial Nº39.623, el valor de la U.T. pasó de Bs. 65 a Bs. 76, razón por la cual aumentan los cesta tickets:

Monto mínimo: Bsf. 19,00 (0,25 U.T.)
Monto máximo: Bsf. 38,00 (0,50 U.T.)

MANUEL ANGEL ARRIAS dijo...

Saha, Gracias por la correccion...

Williams dijo...

me podrian explicar el nuevo decreto que hiso el presidente el dia de ayer? sobre que si el empleador tiene un solo trabajador debe pagarle Cesta Ticket? en la empresa donde laboro somos 6 empleados es una compañia anonima. gracias por favor.

Jose Morales dijo...

Toda persona juridica (CA,SRL,FP;ect) que realize actividades economicas en el territorio nacional venezolano y que sea empleador de minimo 1 persona debe cancelarle el derecho a la alimentacion que no es mas que el cestaticket, hasta el dia 25 de Abril de 2011 la cantidad minima de empleados para que una empresa cancelara los mismos era de 20 empleados y con el decreto presiedencial del 26 de Abril de el presente año queda derogada esta cantidad a 1 solo empleado.


saludos

dean dijo...

buenas tardes me podrian emplicar cuanto me tocara por concepto de cesta tiket, en mi empresa somos 3 trabajadores y ganamos sueldo minimo cuanto sera el monto por cesta tiket

ZEVEN_STORE dijo...

Buenas tardes, quisiera saber de que depende el monto para los cesta tiquets, es libre? o se calcula del 25 al 50% acorde al salario de la persona

Yasminf dijo...

Quien es el dueño de la empresa de Cesta Tickets?? Esos van a ser los mas beneficiados con los cesta tickets. Es preferible que ese monto pase como sueldo.

MARIA FERNANDA dijo...

SOLO DEBE DE SER CANCELADO POR LAS PERSONAS JURIDICAS? O LAS NATURLAES TAMBIEN DEBERAN DE CANCELAR CESTA TICKET?? GRACIAS

luis dijo...

Se cancela en base a los dias trabajados del mes. Por ejemplo si le cancelan el minimo de cesta ticke que es 0,25 de la unidad tributaria, estariamos hablando de 19 Bs por dia trabajado. Hora si trabajan 22 dias en el mes sale 19 x 22 = 418 Bs en ticke cesta. Este seria el valor que recibiria el empleado en el mes. Solo se toman en cuenta los dias trabajados. Ahora hay que esperar como queda la nueva ley para el pago del cesta ticke ya que rumores es que se tiene que pagar de un (1) empleado hacia arriba y los dias de permiso o por enfermedad, xxx tambien lo van a pagar...Esperemos a ver en que va a parar esto.

mayerlin dijo...

si es una finca agropecuaria donde los trabajadores reciben su desayuno, almuerzo y cena los dias de trabajo igual se les tiene que pagar el cesta tickets? por favor si alguien puede aclarar mi duda?

MANUEL ANGEL ARRIAS dijo...

Gracias por la explicación Luís,Esta perfecta...

Mayerlin, la ley te permite crear "comedores" en el sitio de trabajo, y si le das las tres comidas creo que es válido para el Beneficio de Alimentación, pero este "comedor" debe cumplir con sus especificaciones de tamaño, ergonomia, salubridad y limpieza, es decir, debe ser un sitio limpio y apropiado para comer. Tambien debe ser una comida sustentable. De no cumplirse esto, estarias incumpliando con la normativa.

Nyliram dijo...

hola quisiera saber si la cesta ticket incluye a todos los empleados o solo a los que ganan sueldo minimo, ya que tengo una compañia que tiene 6 trabajadores de los cuales 4 son despachadores y ganan sueldo y tengo un administrador que gana 2500 y un encargado que gana 3300 a estos 2 ultimos les toca la cesta ticket o no ?

miguel dijo...

La verdad esta bien por los trabajadores, pero los que tenemos un pequeño negocio nos vamos a ver apretados. Por ejemplo mi caso yo era un trabajador informal, trabajaba vendiendo artesania en la playa gracias a dios y esfuerzo logre hace dos años montar mi pequeño negocio. Actualmente tengo dos muchachas trabajando, realmente a fin de mes con todos los gastos saco la cuenta y a duras pena salgo de los pagos,pero ahora no se como hacer. Sera salir a la playa de nuevo para poder pagar los sueldos junto al cesta tiket. Solo pido que la situacion mejore y que las ventas se incrementen por que si no tocara salir de una empleada. Y esto no seria por que soy un capitalista, pitiyanki o egoista sino que tenemos que ajustarnos a la realidad. la verdad estoy bastante preocupado.

ARLIS dijo...

quisiera saber a partir de cuando entra EN VIGENCIA ESTE DECRETO? es obligatorio darle el monto de cesta tike en tikes o se puede dar en efectivo y hacer firmar recibos? averigue hace un tiempo atras y estas empresas cobran un porcentaje alto

EL POLLO DE GUATAMARE dijo...

MANUEL ANGEL ARRIAS SI la ley te permite crear "comedores: TE PREGUNTO ENTONCES COMO HACEN LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN DE PERMISO, REPOSO, DIAS LIBRES O VACACIONES PARA GOZAR DEL BENEFICIO SI TIENEN ES COMEDOR IRIAN A COMER EN ESOS DIAS????

mabel dijo...

trabajo en una Sociedad Civil, somos 2 empleada cobramos sueldo minimo nada mas quisiera por favor me informara si nos toca el aumento del 25% y cesta ticke y cuanto seria el cesta. Ya que aqui no tenemos benefcios por ser sociedad civil.
por fa agradesco informacion

johanna margarita dijo...

porfa me podrias decir en que decreto esta lo del el cesta tiket, con un solo trabajador, se puede dar en efectivo?

César Enrique dijo...

SOY EL ADMINISTRADOR DE UN CONDOMINIO EN EL CUAL TENEMOS UN SOLO TRABAJADOR QUE ES EL CONSERJE. DEBO PAGARLE CESTA TICKET? COMO SE LO CANCELO SI NO PUEDON INSTALAR COMEDOR O PAGAR EL SERVICIO DE UNA EMPRESA DE CESTA TICKET?

honeybram20 dijo...

Buenos dias, quisiera saber en cuanto debe ser el valor de mi cesta ticket si gano sueldo minimo.

BABY dijo...

TENGO UNA TIENDA DE 4 TRABAJADORES ELLOS TRABAJAN SOLO 6 HORAS SE LES TIENE Q AJUSTAR EL SUELDO A 1.408 MI DUDA ES COMO SE LE REALIZAR EL CALCULO DE SU PAGO DIARIO, Y SI UN TRABAJADOR Q LABORA 4 HORAS TAMBIEN SE LES DEBE CANCELAR CESTA TICKET

honeybram20 dijo...

Buenas tardes, quisiera saber en que no. de gaceta sale el decreto d que es desde un trabajador. Gracias

DEUDELIS BENITE dijo...

A LAS EMPRESAS DEBEN CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN ABOGADO, para que los asesore legalmente,

rprada_55 dijo...

buenas tardes me prodian confimar si el cesta tique se canculan los 30 dias del mes o solo los dias trabajados.. gracias

tecnometal_ca dijo...

buenos dias quisiera saber si un trabajador labora 4 horas de las cuales son 8 hrs laborable como se le otrogaria el valor del tikects si se le cancela completo o la mitad del valor

ARIANAMICHELIN dijo...

por eso es que a los venezolanos nos matan Leeeeaannnn arriba les responden su respuesta: "Este monto (de Bs. 19 a Bs 38 diario) puede ser superior según quede establecido en los contratos colectivos, y puede ser menor solo si la jornada laboral es menor a 8 horas. Bajo ningún otro concepto, el beneficio de alimentación puede ser menor al monto mínimo establecido en la ley".
Obviamente, sí un trabajador labora 4h se le paga la mitad...

lisjen dijo...

Buena tarde me puede informa con base legales que es de cierto que la nueva reforma alimentaria se toma en cuenta 30 días en cesta ticke en vez de los 22 dias... por favor informeme

troyano dijo...

una pregunta : tengo un trailer de comida rapida(hambuerguesas) y 2 trabajadores y solo trabajamos 5 horas diarias y les doy la comida. a ellos se les debe cancelar cesta tiket? si alguien puede darme informacion por favor a direccion troyanofolder@gmail.com

vneret dijo...

Buen dia. Una pregunta tengo una empresa con 9 trabajadores. Puedo cancelar distintos montos en el Cestaticket? a unos el 25% y a otros el 40% por ejemplo?

honeybram20 dijo...

Buen dia, quisiera saber si es cierto que ahora se deben cancelar 30 dias en cesta ticket sin descuento de feriados, vacaciones, inasistencias.... Si ya esta decretado por favor indiqueme el No. gaceta. Gracias.

honeybram20 dijo...

Tambien queria decirle si cuando hablan de 30 dias se refiere a los sabados y domingos aunque no se trabajen se debe pagar el cesta ticket por esos dias. Gracias. Soy una empleada pero a la vez la que cancela la nomina de la empresa donde trabajo. Gracias

25745170 dijo...

Que hacemos en coso de un empleador
no quiera reconocer la cesta ticker,
ya que trabajamos 30 horas a la semana y es el único que no quiere reconocer nuestros derechos. ya que en otros establecimientos o negocios si la pagan y trabajan igual 30 horas. Sin contar otras cosas en las que incurre. espero su pronta respuesta.